近年来，射阳县检察院积极响应国家、省、市对节能降耗工作的部署要求，坚持以“四化”为抓手，紧紧围绕节能示范单位创建标准，找准短板、全面整改、完善机制、注重宣传，机关人均能耗逐年下降，节约节能在射阳县检察院已蔚然成风，促进了文明机关创建。

一、坚持系统化规划，着力提升创建标准。在节能创建中，始终坚持运用体系化、系统化思维，坚持高标准规划、高起点建设，坚决避免搞形式主义、一阵风。一是强化组织领导。将创建工作列入年度重点工作任务，专门成立创建工作领导小组，由主要领导担任组长，提升创建工作的组织化程度。指定一名班子成员具体负责统筹推进，每月召开由各职能部门参加的会办会，研判创建进度，查找薄弱环节，协调解决难题，保障了创建工作有序推进。二是借力外部资源。先后多次组织相关人员到县内外创建先进单位考察学习，积极借鉴兄弟单位先进理念和成功经验。主动邀请行业专家来院开展能耗状况“把脉问诊”，全面排查发现节能降耗价值洼地，并征求对策建议，提升创建的针对性和实效性。三是精心制定方案。注重长期规划与中短期目标有机衔接，坚持以点上突破带动面上推进，先后制定出台《2016-2020年创建节能型检察机关实施规划》、年度《创建公共机构节能示范单位工作办法》，并由具体责任人员提出节水、节电、节油、节纸等各子项目工作方案，坚持责任落实到人。

二、坚持精细化排查，着力补足降耗短板。严格对照节能示范单位创建标准，全面开展高耗能、低利用率设备排查整改活动，针对排查出的20多个方面的问题与不足，逐项制定整改方案，明确责任人员和整改标准，实施项目化推进。一是加快高能耗设备淘汰。将全院2000多盏老式灯管全面更新为LED节能灯管，平均每日照明用电功耗下降70%。在楼梯、走廊、卫生间等公共区域设置声控灯，杜绝长明灯现象。邀请专业人员对空调系统进行智能化改造，有效解决空调温度设置过高过低问题。组织专业机构来院开展水平衡测试，统一更换新型节能型水龙头、卫生洁具，实行热水集中楼层、集中时段供应，着力保护水资源。二是加大新能源设备运用。将院附属楼热水器由插电式改为太阳能热水器；将食堂使用的传统液化气升级为天然气，提高了热能使用效率；积极执行上级号召，主动与相关部门接洽采购新能源公务车和充电桩事宜；坚持解放思想，尝试建立垃圾分类和雨水收集回收利用系统，有效利用自然资源。三是加强能耗内部管控。建立食堂工作餐预约机制，发起用餐“光盘”倡议，组织干警签订“节约粮食”承诺书，引导干警坚定“贪污浪费都是犯罪”的理念。推进无纸化办公办会，对检委会会议室进行技术改造，案情发送等全部环节均采取网上流转。实行双面纸打印，要求非正式公文行间距压缩两行，有效节约纸张。定期开展行政督查，对开空调不关门关窗、下班不关电脑等浪费现象坚决予以通报批评。

三、坚持制度化推进，着力构建长效机制。将节能示范单位创建作为基础性、长期性工程，通过整章建制常抓不懈。一是完善考核机制。将各部门节能降耗工作纳入岗位目标考核办法，对节能工作突出的部门在评选先进集体中予以考量。明确办公室作为牵头部门，定期对各部门能耗状况进行综合评估。围绕节约型机关建设，开展“我为射检献一策”活动，广泛征集节能降耗新思路、新点子。二是建立能耗管控机制。对于空调等季节性办公设备，增设总管控装置，由办公室根据天气情况、季节变化情况等，负责设备供电、断电管理，杜绝不必要浪费。借助大数据平台，核定各部门纸张等办公耗材使用额度，超限部门报办公室备案。三是完善公车统筹使用制度。严格区分紧急公务和一般公务、本人亲历性公务和可替代性公务等，根据公务具体情况统筹调度、科学安排用车，对于非紧急公务、非本人亲历公务等，原则上要求拼车或合并执行公务。

四、坚持常态化宣传，着力实现全员参与。将干警理解和支持作为开展节能示范单位创建的基础条件，强化宣传教育引导。一是突出专业培训。组织办公室负责人和具体责任人员参加清华大学组织的节能示范单位创建专业知识网络培训。开展“小课堂”活动，邀请行业专家为干警作节能知识讲座。通过政府购买用工，引进具备节能行业工作经验的人才从事能源管理工作。二是丰富宣传形式。通过微博微信向干警推送工作生活中节约能源的经验做法，定期评选节能降耗“季度之星”，向全体干警发放“绿色出行倡议书”，开展倡导干警每周骑一次自行车、每周减少一次私家车上班活动，干警私家车上下班数量较上年同期下降26%。三是拓展活动成效。将节能型机关创建与机关文明单位创建有机集合，在户外LED屏滚动播出节能降耗公益宣传片，组织志愿者走上街头开展节约型社会创建知识公益宣传，努力将创建成效向社会大众延伸。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盐城市射阳县人民检察院　　吴延春）